Похожие главы из других книг

12.4. Уровень оплаты труда…

Из книги Организация и ведение бизнеса в сфере торговли и услуг автора Башилов Борис Евгеньевич

12.4. Уровень оплаты труда… В основе определения оптимального уровня оплаты должны лежать, во-первых, финансовые возможности компании, во-вторых, обще-сложившийся уровень оплаты работников данных должностей.Величина заработной платы определяется финансовыми


12.5.1. Некоторые особенности оплаты труда работников

Из книги Трудовое право: Шпаргалка автора Автор неизвестен

12.5.1. Некоторые особенности оплаты труда работников Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.Обязательно ли заключение трудового договора при найме сотрудников или можно обойтись без него?Если речь идет о том, чтобы


27. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Из книги Все о правах работника и обязанностях работодателя автора Богданова Н.

27. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Один из главных вопросов, требующих отражения в трудовом договоре, – вопрос оплаты труда. Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятиях. Их регулирование осуществляется локальными


52. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Из книги Трудовое право России. Шпаргалка автора Резепова Виктория Евгеньевна

52. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА Система оплаты труда – установленный способ начисления работнику оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. Организации самостоятельно формируют фонд оплаты труда в зависимости от конечных


53. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Из книги автора

53. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессии (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время выходные и нерабочие