О

О

Онла?йн-рекру?тер (< англ. on-line – на линии; информационное пространство Интернета + рекрутер) – специалист по подбору и поиску персонала с помощью средств Интернет-рекрутинга: размещение объявлений на job-сайтах, поиск кандидатов в социальных сетях, на блог-ресурсах и т. п. Такие специалисты востребованы в качестве исследователей, аналитиков в кадровых и рекрутинговых агентствах, где проводят общий мониторинг Интернет-пространства.

По словам руководителя отдела по связям с общественностью компании «Агентство Контакт» Марианны Румянцевой, в России уже сложился пул основных онлайн-рекрутеров, базы данных которых насчитывают сотни тысяч резюме и вакансий [http://old.e-xecutive.ru/ news/ piece_18988/, дата обращения: 19.08.10].

Рекрутер, ресечер.

Оператор call-це?нтра (< англ. call – звонок + центр) – сотрудник компании, фирмы, в обязанности которого входит обработка входящих или исходящих телефонных вызовов, а также занесение необходимой информации в базу данных. Требования: владение ПК на уровне пользователя, умение вести переговоры по телефону, отсутствие дефектов речи.

Страховая компания «ОТЕЧЕСТВО» объявляет набор операторов call – центра. Требования: возраст от 21 до 45 лет, без специального опыта, гражданство РФ. Условия: бесплатное обучение, работа в офисе (РУС, № 27(374), 13–19.07.09).

Оператор на телефон, специалист call-центра, специалист контакт-центра, диспетчер coll-центра, обзвонщица (жарг).

Операциони?ст (< лат. operatio – действие) – работник банка, занимающийся обработкой платежных документов физических и юридических лиц.

Операционист Гр. РФ, жен, 22–47 лет, в/о, прописка М, МО. Опыт работы в банке в аналогичной должности от 1 года. Прием платежей, открытие/закрытие счетов и др. (Р&З, № 4(535), 25–31.01.10).

Кассир-операционист, бухгалтер-операционист.

Оптимиза?тор са?йта (< англ. – optimizer) – Интернет-специалист, в задачи которого входит продвижение сайтов компании в поисковых системах. К обязанностям относятся: анализ позиций сайта в поисковиках, подбор ключевых слов, вывод сайта в топ-10 «Яндекса», «Гугла», «Рамблера», наблюдение за деятельностью конкурентов.

Оптимизатор сайта (SEO) ТопРайз ООО

Обязанности: консультирование клиентов, технических специалистов со стороны клиента. Оптимизация сайтов. Разработка и внедрение новых технологий в оптимизации. Проведение SEO-экспериментов.

Требования: возраст от 20 лет. Опыт в оптимизации и продвижении сайтов.

Образование: желательно высшее.

Дополнительное образование (курсы, тренинги) по SEO, Интернет-рекламе приветствуются. Опытный пользователь ПК, умение разбираться в HTML.

Условия: з/п + премии по результатам работы, испытательный срок до 2 месяцев. Увеличение дохода в случае профессионального и карьерного роста.

Тип занятости: полная занятость, полный день [http://lili.ru/ vacancy/2133618, дата обращения: 23.07.09].

WEB-оптимизатор, SEO-оптимизатор, SEO-специалист, ранк-мастер.

Оптометри?ст (< греч. ???? – зрение + ?????? – мера, измерение) – работник салонов оптики, в чьи обязанности входит консультирование покупателей, помощь в подборе оправ, линз, солнцезащитных очков, аксессуаров, продажа продукции салона, работа с витриной, участие в инвентаризациях.

Салону «Оптика» требуются ОПТОМЕТРИСТЫ (можно врачи-офтальмологи), возможна работа по совместительству. З/п сдельная, гр. работы свободный (ВАЯ, 16.11.09).

Оптик-консультант, врач-оптометрист.

Отелье?р (< фр. hotel – отель) – высококвалифицированный специалист гостиничного бизнеса для различных структурных подразделений отеля, специалист в области маркетинга и менеджмента гостиничного бизнеса.

Отельер Effective people. Взаимовыгодное сотрудничество для экспертов в области индустрии гостеприимства.

Обязанности: Рецензирование методик и оказываемых услуг компании Service Design Age, Консультирование по профильным темам управления отелем и рестораном в реализуемых проектах. Совместное написание статей в периодические биснес-издания. Участие в конференциях, форумах и прочих бизнес-мероприятиях (по необходимости) под бейджем нашей компании. Совместное издание книги.

Требования: Эксперт в области управления гостиницей, рестораном. Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности или 5 лет в целом в сфере гостеприимства. Профессиональные амбиции, желание расти и развиваться.

Условия: Свободный график встреч и работы, любые варианты совместительства, При Вашем согласии – командировки на консультируемые объекты. Готовы давать рекомендации другим работодателям и заказчикам проектов. Если есть время и желание – ждем! [http:// joblist.ru/vacancy/2094558, дата обращения: 03.06.09].

Менеджер отеля.

Офис-ме?неджер / office-manager (< англ. office < лат. officium – служба + менеджер) – администратор, отвечающий за работу офиса. В обязанности офис-менеджера входит планирование и координирование деятельности всех офисных служб, обеспечение выполнения корпоративных правил и норм, анализ и оценка работы систем административной поддержки, проведение необходимых закупок материалов для работы в офисе, а также офисного оборудования и контроль за их получением и доставкой, ремонтом, проведение специальных исследований для определения сравнительной стоимости использования различного офисного оборудования, выдача необходимых заявок на покупку, а также заключение договоров на обслуживание офисного оборудования, управление обслуживанием и перепланировкой офиса.

В компанию по продаже медицинского оборудования требуется ОФИС-МЕНЕДЖЕР. Женщина, опыт работы от года. Желательно знание английского языка, СКОРОСТЬ ПЕЧАТИ ОТ 300 ударов в минуту. Обязанности: ведение делопроизводства, вх./исх. корреспонденции, ведение протоколов, телефонные переговоры, заказ билетов, воды, канцтоваров. Условия: график работы сменный (ЕР.М, № 30,26.11.09).

Главный администратор офиса, помощник руководителя, секретарь.

Оце?нщик – специалист в области оценочной деятельности, установления в отношении объектов оценки рыночной или иной стоимости. Выявляет потребность в услугах по оценке объектов, осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и оформляет договоры с заказчиками о проведении оценки объекта в соответствии с установленной формой, следит за соблюдением условий, предусмотренных заключенными договорами, анализирует информацию об объекте для проведения правовой экспертизы, установления параметров его конкурентоспособности, составляет точное описание объекта оценки, определяет методы проведения оценки в соответствии со стандартами, устанавливает основные ценообразующие факторы, влияющие на стоимость, изучает рынок и стоимость аналогичных объектов.

В связи с расширением приглашаем в департамент оценки консалтинговой группы «ИНТЕЛИС » ОЦЕНЩИКА. Цель работы: самостоятельное ведение проектов по оценке жилой недвижимости и транспортных средств. Должностные обязанности: участие в переговорах с клиентами, осмотр объектов оценки, сбор и анализ информации, подбор аналогов, выполнение расчетов и отчетов в соответствии с ФЗ об оценочной деятельности и ФСО (ЕР.М, № 30,26.11.09).

Эксперт по оценке собственности.