Системы контроля доступа

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Системы контроля доступа

Системы контроля доступа предназначены для предотвращения несанкционированного проникновения на территорию предприятия посторонних и нежелательных посетителей, а нередко и для фиксирования всех посещений. Самым распространенным средством контроля доступа является домофон, который устанавливается уже не только во многих офисах, но и в большинстве новых жилых домов и иных зданий и сооружений.

Принцип работы традиционного домофона прост: посетитель не может проникнуть в помещение, пока не сообщит по переговорному устройству, расположенному у запертой входной двери, о своем прибытии. Если человека согласны принять — ему откроют дверь, в противном случае — разумеется, нет. Одной из разновидностей домофонов являются видеофоны — приборы, с помощью которых можно не только переговариваться со стоящим у входа посетителем, но и видеть его.

При этом сотрудники компании открывают запертую дверь специальным ключом или карточкой, подносимой к считывателю: если код карточки или ключа имеется в памяти контроллера, куда считыватель передает информацию — дверь будет открыта.

Примечание

В настоящее время существуют домофонные и иные подобные системы, которые в качестве «ключей доступа» используют отпечаток пальца человека.

Кстати, при желании руководитель предприятия может постоянно получать информацию о том, в какое время сотрудники компании приходят на работу и уходят с нее: для этого достаточно установить сетевой либо автономный контроллер с возможностью вывода информации на экран монитора или записи ее на жесткий диск компьютера. Да и вообще — современные системы позволяют фиксировать абсолютно все посещения и любые передвижения людей в пределах офиса и сохранять эту информацию в видеофайлах либо иным способом.

Среди прочих систем контроля доступа можно отметить самые разные замки, турникеты, шлагбаумы и т. п. Кое-где контроль доступа осуществляется с помощью внушительных охранников, пропускающих и выпускающих посетителей и сотрудников только по соответствующим документам (пропускам и т. п.).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.