Боссы и подчиненные

Боссы и подчиненные

Мы берем орлов и учим их летать строем. (Уэйн Каллоуэй)

* * *

Руководитель – это человек, который беседует с посетителями, чтобы его подчиненные не отвлекались от настоящей работы. (NN)

* * *

Работа в команде заключается в том, что половина времени уходит на объяснение окружающим, что они ошибаются. (Закон Волинского)

* * *

ЯЗВА – БОЛЕЗНЬ ЗАРАЗНАЯ. ЕЕ МОЖНО ПОДХВАТИТЬ ОТ НАЧАЛЬСТВА. («14,000 Quips & Quotes»)

* * *

Если вы не возражаете мне, то как мне узнать, что я прав? (Приписывается Сэмюэлу Голдвину)

* * *

Когда мне понадобится ваше мнение, я вам его сообщу. (Приписывается Сэмюэлу Голдвину)

* * *

У меня есть мнение, но я его не разделяю. (NN)

* * *

Наука, пожалуй, никогда не откроет более совершенный способ служебной коммуникации, чем перекур. (Эрл Уилсон)

Законы и правила

Всегда храни верность своему начальнику – следующий может быть еще хуже. («14,000 Quips & Quotes»)

Всякий раз, когда вы предлагаете хорошую идею, находятся десять человек, которые давно уже думали об этом – про себя. («14,000 Quips & Quotes»)

Выбирая, что бы себе заказать на обед, большие начальники ничуть не решительнее нас с вами. (Уильям Федер)

ГОРАЗДО ЛЕГЧЕ ПОЛУЧИТЬ ПРОЩЕНИЕ, ЧЕМ РАЗРЕШЕНИЕ. (Приписывается Грейсу Марри Хопперу)

Досугом называется время, когда ваш начальник в отпуске. («14,000 Quips & Quotes»)

Если двое всегда согласны между собой, значит, думает лишь один из них. (Линдон Джонсон)

Если наверху беспорядок, то внизу кавардак. (Роберт Уотермен)

Количество творчески мыслящих сотрудников обратно пропорционально количеству кар, которыми их награждают за это. (Роджер фон Эх)

Начальники бывают трех видов: те, кто делает дело, те, кто смотрит, как делаются дела, и те, кто спрашивает, что происходит. (NN)

Никто не будет работать как лошадь, пока не пришпорит начальник. (Гейбриэл Хиттер)

Прежде чем спорить с начальником, хорошенько рассмотри обе стороны – его сторону и обратную сторону двери. («14,000 Quips & Quotes»)

Секрет успешного управления заключается в том, чтобы держать пятерых ребят, которые вас ненавидят, как можно дальше от пятерых, которые еще не составили своего мнения. (Кейси Стенгел)

СЛУЖЕБНЫЕ БУМАГИ СТРЕМЯТСЯ ЗАПОЛНИТЬ ВСЕ СВОБОДНЫЕ ЯЩИКИ. (Джерри Браун, губернатор Калифорнии)

Существуют два способа приложения силы: толкать вниз и тянуть вверх. (Букер Уошингтон)

Человек, который знает «как», всегда найдет работу, а человек, который знает «почему», будет его начальником. (Дайана Рейвич)

Человек, который обеими ногами стоит на земле, обычно получает приказы от человека, обе ноги которого лежат на столе. («20,000 Quips & Quotes»)

Законы совещаний и заседаний

Большая часть рабочих совещаний устраивается для того, чтобы свести тех, кто скорее готов говорить, чем работать, с теми, кто скорее готов слушать, чем работать. (Л. М. Бойд)

Продолжительность совещания пропорциональна квадрату числа незаснувших участников. (Закон квадрата)

Совещание есть организованный способ откладывания решений. («14,000 Quips & Quotes»)

Совещания необходимы: они позволяют понять, без какого количества людей компания может работать. (NN)

ЧЕМ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ УЧАСТВУЕТ В ЧЕМ БЫ ТО НИ БЫЛО, ТЕМ БОЛЬШЕ СНИЖАЕТСЯ УРОВЕНЬ ИХ ИНТЕЛЛЕКТА. (2-й закон Хуареса)

Чем меньше, тем лучше. Это относится и к числу совещаний, и к числу их участников. (Роберт Таунзенд)

Язык начальства

1. Ваши обязанности будут разнообразны. (= Каждый волен помыкать вами.)

2. От вас потребуются качества лидера. (= На вас возложат обязанности менеджера без его зарплаты и статуса.)

3. Вам понадобится умение решать возникающие проблемы. (= В нашей компании царит постоянный бардак.)

«The Penguin Dictionary of Jokes»

Язык подчиненного

1. Я хорошо адаптируюсь. (= Я сменил множество мест работы.)

2. Я привык гордиться своей работой. (= Свои ошибки я сваливаю на других.)

3. Я обладаю огромным опытом во всех аспектах организации офиса. (= Я использую «Майкрософт офис».)

4. Я всегда в движении. (= Меня никогда нельзя найти за рабочим столом.)

5. У меня отчетливо выраженная мотивация на успех. (= Сбегу сразу же, как только найду место получше.)

«The Penguin Dictionary of Jokes»

Несколько полезных советов

Всегда делай именно то, что сделал бы шеф, если бы знал, что ему нужно. (Закон Гранда)

Если руководишь – взвешивай слова; если возможны неприятности – делегируй полномочия; если сомневаешься – бормочи. (Джеймс Борен. «Руководство для бюрократов»)

ЕСЛИ ТЫ УМНЕЕ СВОЕГО НАЧАЛЬНИКА, ТЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ЕГО РЕФЕРЕНТОМ. (NN)

Особенно трудную задачу перепоручи лентяю – он найдет более легкое решение. (Закон Хлади)

Порядочный начальник поровну делит заслугу с тем, кто сделал всю работу. («14,000 Quips & Quotes»)

Хороший руководитель не мешает своим людям ошибаться. (Менеджерская мудрость)