Поделитесь на страничке
Гражданский кодекс РФГАРАНТ
Похожие главы из других книг
30. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
30. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Прекращение трудового договора – освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренными законодательством. Прекращение
32. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
32. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников
Статья 235. Основания прекращения права собственности
Статья 334. Понятие и основания возникновения залога
Статья 359. Основания удержания
Статья 407. Основания прекращения обязательств
Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора
Статья 618. Прекращение договора субаренды при досрочном прекращении договора аренды
Статья 688. Последствия расторжения договора найма жилого помещения
Статья 901. Основания ответственности хранителя
Статья 1039. Последствия изменения коммерческого обозначения
Статья 1111. Основания наследования
Статья 1460. Форма и государственная регистрация договора об отчуждении исключительного права на топологию и лицензионного договора
Исковое заявление о расторжении договора или изменения его условий
5.9. Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
5.9. Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора Трудовое право – отрасль права, которая регулирует процесс трудовой деятельности, возникающие трудовые и связанные с ними иные отношения. Источники трудового права: Конституция РФ,