54 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

54 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Гарантии в сфере социально-трудовых отношений – это средства, способы и условия, спомощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Все гарантии подразделяются на общие и специальные.

Общие гарантии предусматриваются для всех граждан.

К специальным гарантиям относятся:

1) гарантии при направлении в служебные командировки;

2) гарантии при переезде на работу в другую местность;

3) гарантии при исполнении государственных или общественных обязанностей;

4) гарантии при совмещении работы с обучением;

5) гарантии при вынужденном прекращении работы по вине работника;

6) гарантии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) гарантии в некоторых случаях прекращения трудового договора;

8) гарантии в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

9) гарантии матерям, состоящим втрудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;

10) гарантии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

11) гарантии гражданам, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;

12) гарантии трудоспособным неработающим лицам, занятым уходом за инвалидом первой группы, престарелым или ребенком-инвалидом;

13) гарантии беженцам и вынужденным переселенцам;

14) гарантии малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;

15) гарантии гражданам, пострадавшим от воздействия радиации;

16) гарантии реабилитированным жертвам политических репрессий и лицам, подвергшимся нацистским преследованиям;

17) гарантии лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

18) гарантии для участия автора в подготовке изобретения к использованию;

19) гарантии детям, оставшимся без попечения родителей;

20) гарантии детям-сиротам;

21) гарантии работникам при повышении квалификации;

22) гарантии права работника на охрану труда;

23) другие гарантии, предусмотренные законодательством.

При предоставлении гарантий соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности, также производят работнику выплаты.