54 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
54 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Гарантии в сфере социально-трудовых отношений – это средства, способы и условия, спомощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Все гарантии подразделяются на общие и специальные.
Общие гарантии предусматриваются для всех граждан.
К специальным гарантиям относятся:
1) гарантии при направлении в служебные командировки;
2) гарантии при переезде на работу в другую местность;
3) гарантии при исполнении государственных или общественных обязанностей;
4) гарантии при совмещении работы с обучением;
5) гарантии при вынужденном прекращении работы по вине работника;
6) гарантии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) гарантии в некоторых случаях прекращения трудового договора;
8) гарантии в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
9) гарантии матерям, состоящим втрудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;
10) гарантии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
11) гарантии гражданам, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;
12) гарантии трудоспособным неработающим лицам, занятым уходом за инвалидом первой группы, престарелым или ребенком-инвалидом;
13) гарантии беженцам и вынужденным переселенцам;
14) гарантии малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
15) гарантии гражданам, пострадавшим от воздействия радиации;
16) гарантии реабилитированным жертвам политических репрессий и лицам, подвергшимся нацистским преследованиям;
17) гарантии лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
18) гарантии для участия автора в подготовке изобретения к использованию;
19) гарантии детям, оставшимся без попечения родителей;
20) гарантии детям-сиротам;
21) гарантии работникам при повышении квалификации;
22) гарантии права работника на охрану труда;
23) другие гарантии, предусмотренные законодательством.
При предоставлении гарантий соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности, также производят работнику выплаты.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.