Родительство как работа в команде
Родительство как работа в команде
Как влияет ребенок на отношения между родителями? Оказывается, очень сильно. До рождения ребенка вы с партнером могли наслаждаться равенством отношений, могли оба делать карьеру, уделять время своему здоровью и домашним делам, заниматься сексом.
Если вы не готовились сознательно к своей новой родительской роли (а кто готовится-то?), вы неожиданно обнаружите, что ребенок нарушает всю устоявшуюся гармонию.
Супружеские отношения часто страдают при появлении новорожденного, отчасти потому, что распределение ролей становится непонятным, а равновесие между работой и домашними делами нарушается. Многие пары возвращаются, даже ненамеренно, к более традиционному распределению обязанностей, когда жена берет на себя большую часть домашних дел и заботу о ребенке, а муж от этого несколько дистанцируется.
По сути, молодые родители стараются подражать своим родителям, поскольку они знают как ролевой образец только этих людей. Но в наши дни может возникнуть конфликт и повлиять на все аспекты брака.
К тому же разногласия, до сих пор существовавшие где-то на заднем плане – например, о жизненных целях или о том, как решать финансовые и другие семейные дела, – могут теперь выйти на план передний. С появлением ребенка супруги также меньше времени уделяют друг другу, оба страдают от недосыпания, у обоих могут быть до предела напряжены нервы.
Но все-таки появление новорожденного не должно стать причиной затяжного супружеского конфликта. Здравый взгляд на предстоящие сложности поможет вам сгладить отрицательные моменты, которые могут разрушить отношения, и сохранять оптимизм в своем восприятии родительских функций. Вы обнаружите в себе и в своем партнере потрясающий запас сил.
Обычные чувства после рождения ребенка. Двое шведских ученых сделали большой обзор опыта родителей в первый год жизни их ребенка и обнаружили, что главное ощущение многих родителей – это «жизнь в новом и захватывающем мире». Преобразование семейной структуры и приспособление роли каждого к новым обстоятельствам часто давались очень и очень нелегко.
Матери и отцы описывали свои чувства, иногда схожие, иногда различные.
Обычные чувства матерей:
• Удивление и радость.
• Любовь к ребенку.
• Неподготовленность.
• Бессилие и бездарность как матери.
• Напряжение из-за потребностей ребенка.
• Потеря прежнего образа жизни.
• Разочарование.
• Расстройство из-за недостатка личного времени.
• Недовольство партнером, который не так сильно привязан к ребенку.
• Потеря личности, доверия и уважения к себе.
• Усталость и потеря энергии.
Обычные чувства отцов:
• Увеличение ответственности за ребенка.
• Глубокая привязанность к ребенку.
• Чувство сплоченности семьи.
• Напряжение из-за новых проблем.
• Растерянность из-за отсутствия указаний или ролевого образца.
• Боязнь оказаться в изоляции или покинутым.
• Желание помочь, но ощущение, что это не всегда приветствуется.
• Сильная потребность защищать и обеспечивать.
• Усталость.
• Расстройство из-за недостатка личного времени.
Важность поддержки. Как видите, приспосабливаясь к новой роли родителей, люди обычно испытывают смешанные чувства.
Но когда они получают основательную поддержку в этой своей новой роли, это положительно влияет на их родительские чувства. Например, в том же шведском исследовании говорится, что те, кто говорил об удовлетворенности своей ролью, также чувствовали солидарность с партнером.
Другое исследование посвящено поиску факторов, которые могут предсказать, насколько успешно пара сможет пережить первые стрессы в роли родителей. Те, кто справлялся хорошо и поддерживал друг друга, имели здравый взгляд и на супружество, и на родительство. Другими словами, они понимали, что супружество – это непросто и требует усилий, особенно в переходные моменты, и они не ожидали, что появление ребенка улучшит их личную жизнь.
Осознание того, что на дороге в будущее есть ухабы, позволило им легче перейти к родительству. Те партнеры, у которых имелись нереалистические ожидания относительно появления ребенка, оказывали друг другу меньше поддержки, возможно, потому, что подсознательно обвиняли супруга в неисполнении своих надежд.
Правильный тон. Удовлетворенность браком тесно связана с родительским опытом. Например, если молодая мама перегружена новыми обязанностями и заботами по уходу за младенцем, этот стресс будет влиять и на отношения с мужем. Если она будет вкладывать все силы в ребенка в ущерб мужу, он может почувствовать себя заброшенным и неудовлетворенным браком. Интересно, что некоторые исследования показывают, что отцы, неудовлетворенные своим браком, обнаруживают меньшую привязанность к дочерям (но не к сыновьям), чем те, кто браком доволен.
С другой стороны, чем больше отец занимается ребенком, тем больше довольна браком мать. Мужья, в свою очередь, больше занимаются ребенком, если их жены более независимы и позволяют супругам разделять их хлопоты по уходу за младенцем – даже если методы отца отличаются от их собственных. В целом же чем лучше отцы и матери способны управлять своими чувствами и справляться с отрицательными эмоциями, тем больше у них желания общаться и играть с ребенком.
ЧТО ДЕЛАЕТ СЕМЬЮ ЗДОРОВОЙ И СИЛЬНОЙ?
В обширном докладе, посвященном семье, Американская академия педиатрии обозначила несколько свойств, общих для удачных семей, независимо от их состава. Согласно этому докладу, счастливые семьи:
• Прочны.
• Сплоченны.
• Нежны.
• Ценят себя.
• Преданны.
• Общительны.
• Жизнерадостны.
• Имеют общую веру.
Супружеские отношения также задают тон всей семье. Когда родители уважают и ценят друг друга, внимательны к своему браку и честно делят родительские обязанности, они создают наилучшие условия для того, чтобы их ребенок вырос зрелым, надежным и ответственным человеком.
В общем, пара, удовлетворенная своим браком до рождения ребенка, скорее всего будет больше довольна своим браком и после появления ребенка, чем та, которая была недовольна еще до рождения ребенка.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Затруднение четвертое: «Я новоиспеченный менеджер… или новичок в команде»
Затруднение четвертое: «Я новоиспеченный менеджер… или новичок в команде» Вы, наконец, получили повышение, которого так хотели. Вы по-прежнему работаете в той же самой команде, но теперь вы там главный. Вы внезапно обнаруживаете, что вам приходится управлять людьми,
Приучение взрослой собаки к команде «Сидеть!»
Приучение взрослой собаки к команде «Сидеть!» Этот навык необходим для собак всех пород. Условный раздражитель – команда «Сидеть!» (у некоторых охотников – «Сядь!») или жест – быстрый подъем правой руки в сторону до уровня плеча и сгибание ее в локте с приданием
Приучение взрослой собаки к команде «Лежать!»
Приучение взрослой собаки к команде «Лежать!» Навык необходим для собак всех пород. Лежачее положение удобно для отдыха собаки, маскировки, охраны вещей и т. д. Условный раздражитель при выработке этого навыка – команда «Лежать!» и жест рукой.При выработке навыка у
Приучение собаки к команде «Стоять!»
Приучение собаки к команде «Стоять!» Этот навык нужен для облегчения работы с собакой при ее чистке, лечении, надевании на нее намордника и другого снаряжения, при экспертизе на ринге выставки, а также в начале движения у ноги дрессировщика.Для выработки навыка как
Приучение собаки к команде «Апорт!»
Приучение собаки к команде «Апорт!» Собаке дают понюхать апортировочный предмет (небольшая палка, кусочек резинового шланга и т. п.), а затем бросают его вперед, побуждая питомца командой «Апорт!» побежать за предметом и взять его. Иногда собаки, подбегая к предмету, не
6.3. Диагностика по степени работоспособности, навыкам и умению работы в команде
6.3. Диагностика по степени работоспособности, навыкам и умению работы в команде Диагностирование по указанным параметрам требует подробного изучения рекомендаций, предоставленных соискателем, тестирования или определенных временных затрат. Большое количество данных
Работа с людьми. Работа в команде
Работа с людьми. Работа в команде См. также «Искусство нравиться. Искусство общения» (с.65); «Организация. Система» (с.264); «Лидер» (с.377); «Подчиненные и начальство» (с.392)Как легко было бы управлять миром, если бы он не состоял из людей!Фридрих Зибург (1893–1964),немецкий писатель и
Работа
Работа См. также «Рабочий день» (с.441); «Профессия» (с.489)Чтобы победить самые тяжелые страдания, есть два средства: это опиум – и работа.Генрих Гейне (1797–1856), немецкий поэтВсе, что может рука твоя делать, по силам делай; потому что в могиле, куда ты пойдешь, нет ни работы, ни