Индформинг воздействия

Индформинг воздействия

Определите потребности других, не недостатки или возможные ошибки, а потребности, у каждого они есть в той или иной степени, желания, мечты, то, чтобы им хотелось. Если вы будете знать то, что хотелось бы другим, таким образом вы можете управлять ими. В случае, если вы будете пробовать управлять тем, что хотелось бы вам, не факт, что с вами согласятся и будут довольны, совершенно не обязательно то, что нужно вам, нужно кому-то другому и подходит ему.

Если вы будете исходить из чужих потребностей и получите подтверждение, что это то, что было нужно (если сразу не догадались сами), это как раз тот метод – отдай и получи, только отдавать нужно то, что нужно другому человеку, а не то, что вы считаете нужным сами. Существует воздействие с помощью страха, таким образом вы определяете то, чего боится другой человек, и «угрожаете» ему этим, напоминая или указывая – а то я сделаю вот это! Или намекаете на это. С помощью нежелательных действий, зная, что человеку что-то неприятно, можно говорить: «А то я сделаю вот это». Это не страх, а воздействие с помощью вызывания недовольства.

Воздействие с помощью удовлетворения потребностей или даже обещаний их удовлетворить работает безотказно. В идеале вам нужно указать, что нужно человеку, и таким образом зафиксировать его внимание и указать, что ему самому нужно для этого делать, и тогда он сам будет стремиться к тому, что хочет. Не воздействуйте страхом и негативом, воздействуйте позитивом, всем всегда приятно получать то, что они сами хотят. А воздействие страхом заканчивается тем, что от общения с вами будут пытаться отказаться и всячески вас избегать.