50. ПРАВООТНОШЕНИЯ ГРАЖДАН

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

50. ПРАВООТНОШЕНИЯ ГРАЖДАН

Правоотношения – это отношения между людьми, которые регулируются государственными законами. Участники правоотношений – носители прав и обязанностей. Примерами связей может быть заключение сделок, подписание договора, вступление в брак, получение наследства, обращение в государственные органы и т. д. Цель закона в этом случае – регулировать отношения, недопустить ущемления прав людей в таких отношениях. В противном случае участники таких связей могут обращаться в суд и отстаивать свои права.

Признаки правоотношений: правоотношения регулируются правом (законами); они осознаются гражданами; в правоотношениях есть и права, и обязанности; гарантируются и охраняются государством. Объекты правоотношений – материальные или нематериальные блага, из-за которых возникают правоотношения: вещи; личные нематериальные блага (имя, честь, свобода и достоинство); продукты интеллектуального творчества. Субъект правоотношений – человек, фирма или государство, имеющие права и обязанности по владению объектами правоотношений. Граждане или организации могут вступать в правоотношения с государственными органами. Государственные органы – части государственного аппарата. Все государственные органы возникают по распоряжению государства и действуют от его имени.

Виды правоотношений:

 гражданские – возникают при реализации конституционных прав и свобод человека и гражданина;

 политические – отношения, возникающие в политической деятельности: в легальной (законной) партийной деятельности, во время выборов или референдума;

• экономические – связи, которые образуются между людьми во время экономической деятельности: право собственности, права потребителей и т. д.

• трудовые – отношения между работниками и работодателями. Эти отношения регулируются Трудовым кодексом. В нем указаны право человека на труд, достойные условия труда и вознаграждение. Если права работника нарушаются, то он может обратиться в суд. Обязанность сотрудников – соблюдение трудовой дисциплины. За ее нарушение работника могут перевести на другую должность, объявить выговор или уволить;

• семейные – регулируются Семейным кодексом. В России юридическую (правовую) силу имеет только гражданский брак, зарегистрированный в загсе. Религиозный обряд брака не предоставляет юридические права и обязанности. Однако налагает ответственность перед религией и моралью. Семейный кодекс и Конвенция о правах ребенка защищают права ребенка. Их цель: обеспечить материальное и духовное развитие, не допустить эксплуатации детей, защитить от жестокого обращения и насилия.