Конфликт
Конфликт
См. также «Съесть, утопить, вырыть яму» (с.428)
Наиболее легкий и наименее конструктивный ответ на внутриорганизационный конфликт – сделать вид, что нет никакого конфликта.
Лайл Шаллер,
американский специалист по менеджменту
Только время улаживает конфликты, но ему необходимо помочь.
Уильям Зартман (р.1932), американский ученый
В корпорациях скрытая борьба за власть допускается, но открытые конфликты заканчиваются устранением слабейшего.
Росс Стагнер,
американский специалист по менеджменту
Для подчиненных одинаково пагубны как раздоры между начальниками, так и единодушие их.
Тацит (55-117), римский историк
Солдаты ни в коем случае не должны быть свидетелями споров между командирами.
Наполеон I (1769–1821), французский император
В случае конфликта между двумя подразделениями компромисс, вообще говоря, нежелателен; он должен рассматриваться как последнее средство. Следует выслушать обе стороны и высказаться в пользу одной из них.
Роберт Таунзенд (1920–1998),
американский бизнесмен
Если хочешь узнать правду, выслушай обе стороны и не верь ни одной.
Генри Уилер Шоу (1818–1885),
американский литератор
ПОСРЕДНИЧЕСТВО: способ объединить обе стороны – против себя.
Адриан Декурсель (1821–1892),
французский писатель
Если два друга попросят тебя рассудить их спор, не соглашайся, потому что ты потеряешь одного из друзей; но если двое чужих попросят тебя о том же, соглашайся, потому что ты приобретешь одного друга.
Августин (354–430), христианский богослов
Если ты взял на себя роль моста, не удивляйся, что по тебе прошлись ногами.
Рой Уэст (р.1932),
американский деятель образования
Умейте так хлопнуть дверью, чтобы никто не слышал.
Константин Елисеев, литератор
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
31. КОНФЛИКТ
31. КОНФЛИКТ Конфликт – это отношение между субъектами социального взаимодействия, характеризующееся их противоборством, основанным на противоположности мотивов.Структура конфликта: 1) стороны конфликта – участники конфликтной ситуации; 2) предмет – причина
Конфликт
Конфликт трудноразрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями. В психологии различают внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты. Эти конфликты могут выполнять позитивную (конструктивную) и негативную (деструктивную)
Резус-конфликт
Резус-конфликт Женщины, у которых резус-фактор отрицательный, тоже способны стать мамами. При этом их беременность протекает ничуть не тяжелее, чем у других женщин. Просто в этом случае вам надо быть готовой к особому контролю за своим здоровьем. Возможно, вам придется
16. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
16. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт —столкновение отдельных людей, социальных групп, обществ, связанное с наличием противоречий или противоположных интересов и целей. Конфликт представляет собой форму отношений между субъектами социального действия, мотивация которых
Конфликт цивилизаций
Конфликт цивилизаций С английского: The Clash of Civilisations?Название статьи (1993) американского политолога Сэмюэла Хантингтона (р. 1927). Это же основной тезис его анализа современного положения в мире: автор полагает, что главный конфликт современности не конфликт идеологий (как
КОНФЛИКТ
КОНФЛИКТ (лат. conflictus - столкновение) - в широком смысле столкновение, противостояние сторон. Философская традиция рассматривает К. как частный случай противоречия, его предельное обострение. В социологии социальный К. - процесс или ситуация, в которой одна сторона
Вооруженный конфликт
Вооруженный конфликт Не будет преувеличением сказать, что для гражданского человека, волею судеб оказавшегося в зоне вооруженного конфликта, главной целью является выживание и скорейший выход из зоны боевых действий.Одежда не должна быть яркой и вызывающей. Крайне
Конфликт
Конфликт См. также «Съесть, утопить, вырыть яму» (с.428)Наиболее легкий и наименее конструктивный ответ на внутриорганизационный конфликт – сделать вид, что нет никакого конфликта.Лайл Шаллер,американский специалист по менеджментуТолько время улаживает конфликты, но ему