23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь

Намерение: Вы же хотите, чтобы я работал с удовольствием? Давайте поговорим о мотивации…

Переопределение: я работаю меньше некоторых, и мои результаты…

Разделение: давайте я расскажу о моих результатах, Вы их оцените и примите решение.

Объединение: стаж работы важен. Но результаты…

Аналогия: когда дерево вырастает, ему требуется больше влаги.

Изменение размера фрейма: вообще, срок небольшой, но я за него успел…

Метафрейм: если бы моя работа не приносила результатов, я и не поднял бы этот вопрос.

Применение к себе: Вы, как хороший руководитель, можете поощрять достойных сотрудников.

Другой результат: давайте посмотрим на то, что за это время я сделал.

Противоположный пример: бывает, что сотрудник мало работает, а уже заслужил…

Иерархия критериев: важнее, что у меня есть хорошие результаты.

Стратегия реальности: Вы изучали статистику по срокам работы? А по результатам?

Последствия: но с повышенным окладом я буду работать еще лучше, и уже через месяц…

Модель мира: хороший руководитель вовремя поощряет сотрудников.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

20. Я не женюсь на тебе, т. к. тебе нужны только деньги Намерение: ты хочешь быть уверен в моих чувствах? Я смогу доказать тебе.Переопределение: да, у меня есть потребности, но при этом я…Разделение: давай поговорим о наших чувствах, а потом ты поймешь, что именно мне

56. Я не куплю тебе сумку, т. к. у нас мало денег Намерение: если ты действительно хочешь тратить их с умом, то мы купим ее.Переопределение: да, их меньше, чем хотелось бы, и при этом мы можем позволить…Разделение: давай мы ее оценим, потом посмотрим, спланируем бюджет

23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь Намерение: Вы же хотите, чтобы я работал с удовольствием? Давайте поговорим о мотивации…Переопределение: я работаю меньше некоторых, и мои результаты…Разделение: давайте я расскажу о моих результатах, Вы их оцените

26. Я не повышу Вам зарплату, т. к. мы не можем себе этого позволить Намерение: Вы же хотите, чтобы сотрудники были довольны? Давайте найдем решение…Переопределение: возможно, сейчас не лучшее время для повышения, но…Разделение: сначала давайте оценим мои результаты,

27. Я не повышу Вам зарплату, т. к. коллеги получают столько же Намерение: Вы же не повысите зарплату всему отделу…Переопределение: да, оплата одинаковая. Но я работаю эффективней…Разделение: я скажу, почему я работаю лучше, а Вы сравните.Объединение: равноправие – это

14. Я не буду тебе помогать, т. к. тебе может не понравится Намерение: ты хочешь не разочаровывать меня? Тогда…Переопределение: я бываю придирчив. Но ты можешь…Разделение: но попытаться ты можешь…Объединение: мне мало что нравиться. Поэтому…Аналогия: партнер

Нас мало, но мы в тельняшках Мы, пока ещё «кандидаты» в присяжные заседатели, рассаживаемся на лавках, тупо нацепив свои номерки. В клетке сидят подсудимые (2 шт), за отдельными столами сидят Прокурор, Адвокаты (2 шт) и во главе — Председательствующий. Начинается