26. Я не повышу Вам зарплату, т. к. мы не можем себе этого позволить
26. Я не повышу Вам зарплату, т. к. мы не можем себе этого позволить
Намерение: Вы же хотите, чтобы сотрудники были довольны? Давайте найдем решение…
Переопределение: возможно, сейчас не лучшее время для повышения, но…
Разделение: сначала давайте оценим мои результаты, потом, может, и средства найдутся.
Объединение: прибыль фирмы – это важно. А когда сотрудники довольны…
Аналогия: капитан должен равномерно распределять клад среди матросов.
Изменение размера фрейма: сейчас редко идут навстречу сотрудникам, но в нашей компании…
Метафрейм: если бы фирма не приносила денег, было бы понятно. Но…
Применение к себе: говоря так, Вы обесцениваете работу нашего отдела.
Другой результат: давайте сравним зарплаты у Ваших конкурентов.
Противоположный пример: иногда деньги появляются по мере необходимости…
Иерархия критериев: главное, чтобы сотрудники были замотивированы и довольны.
Стратегия реальности: Вы оценивали баланс этой фирмы? Может, все же, есть варианты.
Последствия: с дополнительной мотивацией сотрудники будут работать усерднее, и это окупится.
Модель мира: хороший начальник всегда найдет, как поощрить сотрудника.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь
23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь Намерение: Вы же хотите, чтобы я работал с удовольствием? Давайте поговорим о мотивации…Переопределение: я работаю меньше некоторых, и мои результаты…Разделение: давайте я расскажу о моих результатах, Вы их оцените
25. Я не буду на Вас больше работать, т. к. Вы год не повышаете мне зарплату
25. Я не буду на Вас больше работать, т. к. Вы год не повышаете мне зарплату Намерение: Вам важно развитие в компании? Давайте поговорим о мотивации…Переопределение: возможно, Ваша работа требует оценки. Давайте обсудим…Разделение: давайте обсудим перспективы, потом
27. Я не повышу Вам зарплату, т. к. коллеги получают столько же
27. Я не повышу Вам зарплату, т. к. коллеги получают столько же Намерение: Вы же не повысите зарплату всему отделу…Переопределение: да, оплата одинаковая. Но я работаю эффективней…Разделение: я скажу, почему я работаю лучше, а Вы сравните.Объединение: равноправие – это
44. Я не останусь у Вас работать, т. к. мне предложили зарплату выше
44. Я не останусь у Вас работать, т. к. мне предложили зарплату выше Намерение: если Вы действительно хотите развиваться, то давайте обсудим совместные перспективы.Переопределение: проявить патриотизм к компании всегда ценно. И потом…Разделение: на 100 долларов? Это
Что мы можем указать в иске
Что мы можем указать в иске 1. Мелкий размер шрифта: так как все пункты прочитать было невозможно, вы, опять же, были введены в заблуждение.2. Нарушение формы договора.3. Нарушение Федерального закона от 13.03.2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе».4. Комиссии, которые нарушают ваши
Как уберечь свою зарплату?
Как уберечь свою зарплату? Исполнительных листов может быть несколько. Чтобы уберечь заработанные деньги, вы можете подать в суд на супруга(у), потребовав выплаты алиментов (они относятся к первоочередным выплатам). При этом супругам необязательно быть в разводе.Если
Можем ли мы разговаривать с еще не родившимися детьми?
Можем ли мы разговаривать с еще не родившимися детьми? Добро пожаловать в удивительный мир гаптономии. Если этого слова еще нет в вашем словаре, то пусть оно появится сейчас. Исследования показали, что мы начинаем общаться с другими людьми еще до своего рождения.
Что мы можем
Что мы можем …Нет ничего более интересного в мире, чем люди. В. Гумбольдт Что мы можем? Ответ на этот вопрос включает в себя столько необыкновенного, чтo и здесь мы оказываемся рядом с чудесным, неопознанным.Под Кокчетавом недалеко от большого села Северный маяк был
Этого не может быть, потому что этого не может быть никогда
Этого не может быть, потому что этого не может быть никогда Из рассказа «Письмо к ученому соседу» Антона Павловича Чехова (1860—1904). Автор этого письма — «Войска Донского отставной урядник из дворян» Василий Семи-Булатов — пишет своему соседу:«Вы сочинили и напечатали в
Взяти (узяти) себе в руки, опанувати себе, запанувати над собою
Взяти (узяти) себе в руки, опанувати себе, запанувати над собою «Незнайомець узяв себе в руки й, намагаючись бути спокійним, казав далі…» – читаємо в сучасному оповіданні. Але по–українському можна взяти в руки щось або когось, тільки не себе: «Ну, – гукнув Бертольд, – то
Скорбное признание. Но я могу себе это позволить
Скорбное признание. Но я могу себе это позволить Да, признаюсь: я никогда, ни разу не сдал в издательство ни одной законченной вещи. Я понимаю трезво, что роман, как и ремонт, невозможно закончить, а можно только, говоря нелитературно, прекратить. В смысле, остановить над ним