Стажировка (Apprenticeship)

Стажировка – это длительный период обучения в студии под руководством квалифицированного наставника. В идеале, во время стажировки несколько месяцев уделяется изучению украшений для пирсинга и получению навыков ассистирования. Этот период позволяет пирсеру оценить способности, надежность и профессиональную этику стажера. Позже ученик начинает наблюдать за процедурой, а со временем выполняет ее под тщательным контролем наставника. В лучшем случае, инструктор является действительно квалифицированным специалистом и обучает стажера всему, что знает сам. Год полного обучения под руководством наставника - это разумный минимум для большинства стажеров. Ученикам иногда платят как сотрудникам, хотя их почасовая ставка или зарплата ниже. Большинство порядочных пирсеров не возьмут вас в качестве стажера, если они не собираются брать вас в штат. Нет смысла тратить большое количество времени и энергии на ваше обучение, чтобы вы ушли и открыли свою студию через дорогу, или пошли искать работу на переполненном рынке.

Некоторые пирсеры берут учеников как дешевую рабочую силу или для получения дополнительного заработка, требуя от стажеров оплаты за обучение. Такие стажировки редко бывают плодотворными. Очень подозрительно, когда инструктор заявляет, что можно научиться пирсингу за короткий срок - особенно, если вы еще должны платить за это заоблачную сумму. Вы можете оказаться в таком же положении, как те пирсеры, которые платят тысячи долларов за трехмесячную программу и в конце обнаруживают, что она была неполной и непрофессиональной.

Студии редко рекламируют вакансии стажеров – обычно пирсеры могут выбрать ученика из толпы подающих надежды кандидатов, которых они уже знают. Чтобы занять позицию, понадобятся связи и настойчивость. Сделайте себе пару проколов и продемонстрируйте мастеру, как сильно вы заинтересованы и серьезно настроены в отношении карьеры пирсера. Используйте свободное время для добровольной помощи в студии, чтобы узнать друг друга получше, но не надоедайте и не будьте назойливы.

Оценка стажировки

Нет никаких стандартизированных критериев для условий, курса стажировки или уровня грамотности пирсера, который может обучать. Неквалифицированные наставники плодят плохих пирсеров, снижая общий уровень компетенции в индустрии, поэтому очень важно, чтобы инструктор был первоклассным. Даже уважаемый и опытный пирсер не обязательно обладает педагогическими способностями и не всегда умеет делиться своими знаниями с другими. Как долго он был пирсером, как учился сам, учил ли он кого-то до вас и обучал ли кого-нибудь из персонала студии? Попросите разрешения поговорить с бывшими студентами и проверьте репутацию мастера в сообществе в целом.

Условия стажировки могут варьироваться от обычно согласия - "Да, приходите. Я вас научу" - до официального договора. Вас могут попросить подписать соглашение о конфиденциальности, статью о запрете конкуренции или любые другие юридические формы. Даже если вы на седьмом небе от счастья от своей стажировки, не подписывайте ничего, в чем не уверены или чего не понимаете: если документ написан непонятным для вас языком, попросите адвоката просмотреть его и объяснить вам скользкие моменты. Даже если у вас нет письменного договора с наставником, будет неплохо, если вы сообща проработаете конкретные условия до начала стажировки. Будут ли вам платить, если да, то сколько? Есть ли у инструктора программу? Что конкретно будет входить в ваши обязанности? Как долго может длиться обучение? Когда вы реально начнете делать проколы? Во время комплексной стажировки вы получите знания по анатомии, гигиене, стерилизации, о возбудителях гемоконтактных заболеваний, качестве и ассортименте украшений, уходе, устранении ошибок и обслуживании клиентов, а также множество практических инструкций по процедурам пирсинга.

Этика в стажировке

В "Билле о правах клиента студии пирсинга" описаны аспекты этики отношений между пирсерами и клиентами, но что насчет отношений пирсера и стажера? Пирсер должен:

• Быть честным со стажером в рассказе о своем собственном обучении и навыках.

• Брать стажера, только если он обладает достаточными знаниями, компетенцией и временем, а не ради финансовой выгоды.

• Полностью, четко и понятно рассказать о деталях стажировки.

• Прививать ученику любовь к ремеслу и профессионализм.

• Компетентно инструктировать по всем аспектам пирсинга в течение достаточного периода времени.

• Вдохновлять стажера на дальнейшее обучение и участие в конференциях.

• Контролировать работу ученика до тех пор, пока он не будет достаточно квалифицирован, чтобы выполнять их самостоятельно.

• Приветствовать все вопросы и быть терпеливым со своим учеником.

Стажер должен:

• Проявлять уважение к наставнику.

• Серьезно относиться к курсу и проявлять желание усердно работать над собой и своими навыками, быть ответственным и пунктуальным.

• Информировать пирсера о прогрессе, вопросах и проблемах.

• Сообщать возможным клиентам о своем статусе стажера.

• Выполнять все проколы под наблюдением в соответствии с инструкциями пирсера.

• Проявлять энтузиазм и увлеченность по отношению к профессии пирсинга тела.